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  • Coaching - Neue Wege gehen, Perspektiven sehen, Lösungen entwickeln.

  • Coaching - eine individuelle, lösungsfokussierte, hochwirksame Beratungsmethode mit dem Ziel, gegenwärtige berufliche oder persönliche Situationen sowie damit im Zusammenhang stehendes Verhalten zu optimieren.

Mehr Gefühl Mitarbeiter

Meine Arbeitsweise

COWEO bietet für Coaching geeignete Räumlichkeiten an ...

Der Coaching- Ablauf

COWEO bietet für Coaching geeignete Räumlichkeiten, abseits des beruflichen Umfeldes, um sich ganz auf die Themen des Coachings zu konzentrieren. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, bei einem Spaziergang durch die Lewitz (walk to talk) zu arbeiten.

1. Erstgespräch

Für den ersten Eindruck dient ein unverbindliches (honorarfreies) Vorgespräch zum Kennenlernen.
In diesem Gespräch erfolgt eine Vorstellung der Arbeitsweise, die Klärung von gegenseitigen Erwartungen sowie eine grobe Skizzierung der Coachingmotivation.

2. Coaching Prozess

Nach Entscheidung für eine Zusammenarbeit wird gemeinsam der Beratungsprozess entwickelt. Je nach Komplexität der Zielstellung umfasst ein Coaching in dere Regel ca. 3-5 Beratungsgespräche von jeweils 1-2 Stunden.
Ein Konflikt-Coaching ist meist ein längerer Prozess mit mehr als 5 Terminen.

Es ist auch möglich, Coaching in größeren Abständen und größeren Zeitblöcken durchzuführen. Die genaue Anzahl, Dauer und Terminierung der einzelnen Coaching-Sitzungen werden individuell vereinbart.

3. Vertraulichkeit

Zu Inhalten die im Coaching bearbeitet werden besteht absolute Vertraulichkeit.
Personengebundene Daten werden nach den Vorgaben der DSGVO gespeichert. Nach Abschluss des Coachings oder auf Wunsch des Coachees werden die personengebundenen Daten des Coachings gelöscht.
Der Coach ist der Ethik des Deutschen Bundesverbandes für Coaching (DBVC) verpflichtet.
Lassen Sie uns zusammenarbeiten.